نرم افزار OKR چگونه مقیاس پذیری را مدیریت می کند؟

توسط علی فرد در 2024/08/05 | 16:09
علی فرد
علی فرد
کاربر
پست‌ها: 5
دوست دارد: 12
عضو از: 2024/08/05

سلام! من  توی یه شرکت تولیدی بزرگ کار می‌کنم که بیشتر کارمون حول محور محصولات صنعتی می‌گرده. راستش توی شرکت ما همیشه دغدغه مقیاس‌پذیری داریم، مخصوصاً وقتی بحث نرم‌افزار حسابداری می‌شه. حالا سوالی که همیشه توی ذهنم بوده اینه که نرم‌افزار OKR چطوری می‌تونه این مقیاس‌پذیری رو مدیریت کنه؟ منظورم اینه که وقتی کارمون رشد می‌کنه و تعداد پروژه‌ها و کارکنانمون زیاد می‌شه، نرم‌افزار حسابداری و همین OKRها چطوری به ما کمک می‌کنن همه چی رو به خوبی جلو ببریم؟ شماها تجربه‌ای دارین از نرم‌افزارهایی که بتونن همزمان با رشد کسب‌وکار، همراه بشن؟ چون ما از یک طرف یه نرم‌افزار حسابداری قوی می‌خوایم و از طرف دیگه یه سیستمی که بتونه اهداف و نتایج کلیدی (OKR) رو خوب پیگیری کنه.

2024/08/05 | 16:09
4 دوست دارد
مائده حاتمی
مائده حاتمی
کاربر
پست‌ها: 24
دوست دارد: 43
عضو از: 2024/08/07

نرم افزارهای OKR به گونه ای طراحی شده است که با کسب و کار شما، اهداف و کاربران افزایش یافته را مدیریت کند.

2024/08/07 | 14:20
4 دوست دارد
رضا مهری
رضا مهری
کاربر
پست‌ها: 25
دوست دارد: 67
عضو از: 2024/07/25

سلام! خب در مورد نرم‌افزار OKR و مقیاس‌پذیریش باید بگم که خیلی جالبه. وقتی یه سازمان یا استارتاپ رشد می‌کنه و تعداد افراد و پروژه‌ها زیاد می‌شه، OKR کمک می‌کنه همه چیز سر جاش باشه. چون این نرم‌افزار به شکلی طراحی شده که می‌تونه هدف‌ها رو از بالاترین سطح تا پایین‌ترین سطح شرکت تقسیم کنه. مثلاً وقتی تعداد تیم‌ها زیاد می‌شه، OKR به ما این امکان رو می‌ده که برای هر تیم یه سری هدف کلان و یه سری اهداف کوچیک‌تر تعریف کنیم و این خیلی کمک می‌کنه تا کارها از دستمون در نره.

2024/09/26 | 11:21
4 دوست دارد
امیرعلی مجاوری مقدم
امیرعلی مجاوری مقدم
کاربر
پست‌ها: 21
دوست دارد: 46
عضو از: 2024/07/25
quote-right
پاسخ دادن به رضا مهری

سلام! خب در مورد نرم‌افزار OKR و مقیاس‌پذیریش باید بگم که ...

آره دقیقاً، خیلی خوب گفتی! همین تقسیم‌بندی که گفتی واقعاً یه مزیت بزرگه. منم تجربه‌ام اینه که وقتی شرکت بزرگ‌تر می‌شه و تیم‌های بیشتری دارن روی پروژه‌های مختلف کار می‌کنن، OKR این امکان رو می‌ده که همه تیم‌ها بدونن دقیقاً هدفشون چیه و چطوری باید به اون برسن. اینجوری همه به یه زبان مشترک می‌رسن و می‌دونن که چطور باید همسو با هم حرکت کنن.

2024/09/26 | 11:22
4 دوست دارد
رضا مهری
رضا مهری
کاربر
پست‌ها: 25
دوست دارد: 67
عضو از: 2024/07/25
quote-right
پاسخ دادن به امیرعلی مجاوری مقدم

آره دقیقاً، خیلی خوب گفتی! همین تقسیم‌بندی که گفتی واقعاً ...

اوهوم، یه نکته جالب دیگه اینه که OKR به‌صورت پویا عمل می‌کنه، یعنی اگه یه هدف یا پروژه‌ای تغییر کنه، بلافاصله می‌تونیم اون رو توی سیستم بروزرسانی کنیم. این باعث می‌شه حتی با تغییرات سریع هم بشه اهداف رو کنترل کرد. در واقع، چیزی که خیلی اهمیت داره، همون ردیابی عملکرد و پیشرفت تیم‌هاست که نرم‌افزار OKR عالی این کارو انجام می‌ده. پس با رشد شرکت، این نرم‌افزار هم خودش رو با شرایط جدید وفق می‌ده.
2024/09/26 | 11:23
3 دوست دارد
امیرعلی مجاوری مقدم
امیرعلی مجاوری مقدم
کاربر
پست‌ها: 21
دوست دارد: 46
عضو از: 2024/07/25
quote-right
پاسخ دادن به رضا مهری
اوهوم، یه نکته جالب دیگه اینه که OKR به‌صورت پویا عمل می‌کنه، یعنی اگه یه هدف یا پروژه‌ای تغییر کنه، ...

آفرین به نکته خوبی اشاره کردی. منم یه چیز دیگه ای که می‌خوام اضافه کنم، اینه که OKR به ما اجازه می‌ده خیلی راحت اهداف رو اولویت‌بندی کنیم. وقتی تعداد پروژه‌ها و اهداف زیاد می‌شه، این اولویت‌بندی خیلی مهم می‌شه تا بدونیم دقیقاً روی چی باید بیشتر تمرکز کنیم. اینجوری از همون اول با بزرگ شدن شرکت، همه چیز دقیق و منظم می‌مونه و هیچ هدفی گم نمی‌شه.


راستی اگه میخوای بیشتر راجبه okr بدونی این مقاله میتونه بهت کمک کنه: https://codalin.ir/blog/OKR-software

2024/09/26 | 11:29
3 دوست دارد
گزارش

لطفاً به طور کوتاه و روشن درباره گزارش توضیح دهید.